Первичная профсоюзная организация
ГБУЗ ЯО “ОКБ”
Председатель первичной профсоюзной организации: Носкова Екатерина Анатольевна
Заместитель председателя профсоюзного комитета: Седова Валентина Николаевна
Комиссия по культуре и спорту: Лебедева Ольга Юрьевна
Ревизионная комиссия: Согина Елена Александровна
Бухгалтер: Сащенко Светлана Олеговна
О с н о в н ы е
н а п р а в л е н и я д е я т е л ь н о с т и
профсоюзной организации
ГБУЗ ЯО “ОКБ”
1. Защита трудовых и социально-экономических прав работников;
2. Контроль за соблюдением законодательства в области трудовых отношений и охраны труда;
3. Разработка и принятие коллективного договора;
4. Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений;
5. Участие в работе профсоюзных объединений;
6. Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей;
7. Материальная поддержка членов профсоюза;
8. Информационная деятельность.
Какие льготы и преимущества имеет член профсоюза
Вступив в профсоюз, работник – член профсоюза получает право:
- на все социально-экономические нормы и льготы, предусмотренные в коллективном договоре;
- на бесплатную юридическую помощь по социально-трудовым вопросам, в т.ч. приема на работу, переводов по работе и увольнению, рабочего времени и отдыха, охраны труда и техники безопасности, гарантий и компенсаций. Профсоюзы от имени члена профсоюза в качестве его представителя могут без персонального участия работника/руководителя по его поручению или просьбе представлять его интересы в урегулировании разногласий с работодателем;
- в рассмотрении индивидуального трудового спора работника руководителя – члена профсоюза с работодателем или его представителями;
- на содействие профсоюза и его специалистов по вопросам оплаты труда, размера заработной платы и своевременной ее выплаты;
- на содействие в повышении квалификации работника/руководителя и получении соответствующего рабочего места с более высокой оплатой труда;
- на профсоюзный контроль организациями профсоюзов за соблюдением трудовых прав членов профсоюзов;
- на дополнительные гарантии членом профсоюзов, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций;
- на их защиту профсоюзом в случае необоснованных предложений на увольнение с работы, других несправедливых действий;
- на подготовку заявлений, жалоб и других судебных документов, необходимых для защиты и восстановления нарушенных прав членов профсоюзов;
- на бесплатную правовую помощь профсоюза в рассмотрении его вопросов в суде;
- на оперативную защиту их интересов по другим вопросам, в т. ч. по улучшению условий труда на конкретном рабочем месте;
- на защиту члена профсоюза при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве (на работе);
- на содействие в досрочном льготном пенсионировании работников – членов профсоюзов, в своевременном назначении ими выплате пенсий;
- на материальную помощь в случаях возникновения тяжелых жизненных обстоятельств, на ссуду в профсоюзной кассе взаимопомощи или в кредитном профсоюзном кооперативе (при их наличии);
- на помощь в рассмотрении совместно с работодателем и решении вопросов улучшения жилищно-бытовых условий работника/руководителя;
- на решение вопросов социального страхования члена профсоюза через представителя профорганизации в комиссии по социальному страхованию;
- на обращение в профком, к его лидеру, в любой вышестоящий профсоюзный орган по любым вопросам, возможность свободно высказывать и отстаивать на профсоюзном собрании, конференции свое мнение по вопросам трудовых, социальных и связанных с ними отношений, а также вопросам, работы профсоюзной организации, профкома и его лидера.