Размер шрифта: A A A A Цветовая схема: A A A Изображения: Вкл. | Выкл. Обычная версия

Профсоюз

Подпишись на официальную страницу вконтакте https://vk.com/yaokb, задай свой вопрос

Первичная профсоюзная организация

ГБУЗ ЯО «Областная клиническая больница»

Председатель первичной профсоюзной организации: Коробец Галина Николаевна
Комиссия по культуре и спорту: Осмокеску Любовь Дмитриевна
Ревизионная комиссия: Согина Елена Александровна
Бухгалтер: Карпова Нина Петровна
Секретарь: Редькина Ольга Борисовна

О с н о в н ы е  

н а п р а в л е н и я    д е я т е л ь н о с т и

профсоюзной организации

ГБУЗ ЯО «Областная клиническая больница»

1.     Защита трудовых и социально-экономических прав работников;
2.     Контроль за соблюдением законодательства в области трудовых отношений и охраны труда;
3.     Разработка и принятие коллективного договора;
4.     Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений;
5.     Участие в работе профсоюзных объединений;
6.     Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей;
7.     Материальная поддержка членов профсоюза;
8.     Информационная деятельность.
Какие льготы и преимущества имеет член профсоюза
Вступив в профсоюз, работник – член профсоюза получает право:
  • на все социально-экономические нормы и льготы, предусмотренные в коллективном договоре;
  • на бесплатную юридическую помощь по социально-трудовым вопросам, в т.ч. приема на работу, переводов по работе и увольнению, рабочего времени и отдыха, охраны труда и техники безопасности, гарантий и компенсаций. Профсоюзы от имени члена профсоюза в качестве его представителя могут без персонального участия работника/руководителя по его поручению или просьбе представлять его интересы в урегулировании разногласий с работодателем;
  • в рассмотрении индивидуального трудового спора работника руководителя – члена профсоюза с работодателем или его представителями;
  • на содействие профсоюза и его специалистов по вопросам оплаты труда, размера заработной платы и своевременной ее выплаты;
  • на содействие в повышении квалификации работника/руководителя и получении соответствующего рабочего места с более высокой оплатой труда;
  • на профсоюзный контроль организациями профсоюзов за соблюдением трудовых прав членов профсоюзов;
  • на дополнительные гарантии членом профсоюзов, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций;
  • на их защиту профсоюзом в случае необоснованных предложений на увольнение с работы, других несправедливых действий;
  • на подготовку заявлений, жалоб и других судебных документов, необходимых для защиты и восстановления нарушенных прав членов профсоюзов;
  • на бесплатную правовую помощь профсоюза в рассмотрении его вопросов в суде;
  • на оперативную защиту их интересов по другим вопросам, в т. ч. по улучшению условий труда на конкретном рабочем месте;
  • на защиту члена профсоюза при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве (на работе);
  • на содействие в досрочном льготном пенсионировании работников – членов профсоюзов, в своевременном назначении ими выплате пенсий;
  • на материальную помощь в случаях возникновения тяжелых жизненных обстоятельств, на ссуду в профсоюзной кассе взаимопомощи или в кредитном профсоюзном кооперативе (при их наличии);
  • на помощь в рассмотрении совместно с работодателем и решении вопросов улучшения жилищно-бытовых условий работника/руководителя;
  • на решение вопросов социального страхования члена профсоюза через представителя профорганизации в комиссии по социальному страхованию;
  • на обращение в профком, к его лидеру, в любой вышестоящий профсоюзный орган по любым вопросам, возможность свободно высказывать и отстаивать на профсоюзном собрании, конференции свое мнение по вопросам трудовых, социальных и связанных с ними отношений, а также вопросам, работы профсоюзной организации, профкома и его лидера.